Σε περίπτωση που εργαζόμενος απουσιάζει από την εργασία του για λόγους ασθ ένειας, τότε πρέπει να ακολουθήσει την πιο κάτω διαδικασία:

(α) Να προσκομίσει ή αν αυτό δεν είναι εφικτό να αποστείλει είτε διά αντιπροσώπου του, είτε ηλεκτρονικά (email, viber) την άδεια ασθενείας του εντός 24 ωρών, στον Άμεσα Προϊστάμενο του. Η άδεια ασθενείας (είτε πρωτότυπη είτε αντίγραφο) πρέπει να υπογραφτεί μόνο από τον Άμεσα Προϊστάμενο ο οποίος θα έχει την ευθύνη ώστε να γίνει η διαδικασία καταχώρησης της στο σύστημα  ωρομέτρησης  με  συνημμένο το  πιστοποιητικό  ασθενείας.  Αφού  καταχωρηθεί  στο σύστημα ωρομέτρησης, θα ακολουθήσει τη διαδικασία έγκρισης μέσω του συστήματος από τον Άμεσα και το Διοικητικά Προϊστάμενο.

Αν δεν είναι εφικτό να καταχωρηθεί η άδεια τότε να αποστέλλεται (υπογραμμένη από τον Άμεσα Προϊστάμενο) στον  υπεύθυνο  διαχείρισης  του  συστήματος  ωρομέτρησης  ο  οποίος  θα  την καταχωρεί.

(β) Να αποστείλει σε κλειστό φάκελο το πρωτότυπο πιστοποιητικό ασθενείας στον υπεύθυνο διαχείρισης του συστήματος ωρομέτρησης.

(γ)  Ο  υπεύθυνος  διαχείρισης  του  συστήματος  ωρομέτρησης  θα  έχει  την  ευθύνη  ώστε  το πιστοποιητικό να υπογραφτεί από το Γενικό Διευθυντή και από τον Ιατρό Εργασίας.

Σημείωση: Για το προσωπικό που μεταφέρθηκε από το ΣΑΛ, η διαδικασία υποβολής αιτήματος μέσω του συστήματος «ΑΡΙΑΔΝΗ» εξακολουθεί να αποτελεί υποχρέωση